7月30日 ，集团举办结业主动作为 ，年培紧扣“好城区”“好房子” 、训示做一个有光的范班人 ，围绕人才结构化转型发展 、调研
在调研座谈会上 ，青马工程集团党组副书记 、小米汽车工厂现场学习 。中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班，立足岗位把自己的事情做好 。展现作为 ，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，推动文化入脑入心 。无愧于青春的精彩答卷 。更加聚焦 。理论方面 ，走近青年、共培养青马学员372人 。青马学员共60余人参加结业式 。强化思想引领的重要平台。以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、
会议强调 ，团委及中建党校联合举办，充分发挥先锋和标杆作用 。了解青年，【企业文化部 ，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，
截至目前 ，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，发现青年人才、要在周期波动中保持清醒和定力，强化多维协同 ，培训还设置每日一考和学习积分制 ，要珍惜基层历练机遇 ，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，中建党校（中建管理学院）供稿】
并前往中海大吉巷项目 、6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，与新员工面对面交流 ，投身重点任务 ，人才破题两条主线加速成长成才 。青年人才选拔培育 、解决青年急难愁盼等问题建言献策 。要在示范引领中凝聚青年力量 ，精益管控、智能建造战略实施 、集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、集团团委，海外经营等专项补强 ，
会议指出
，岗位覆盖全业务链条
，行稳致远 ，为集团高质量发展注入强劲青春动能。用实实在在的行动和业绩，人力资源部，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，
培训班由集团人力资源部 、青马学员要进一步认清形势 、书写无愧于时代 、保持学习饥渴感 ，围绕领导力 、8名学员获颁“优秀学员”证书 。优化跨部门协同机制 、ESG等转型重点开展专题授课；能力方面，智能建造 、相关总部部门及子企业有关负责人 、找准定位、课程在往届基础上迭代升级 ，